Lederutviklingsprogram. Fokus på personlig utvikling eller organisasjonsresultater?
dc.contributor.author | Dåsvand, Kenneth | |
dc.date.accessioned | 2013-04-25T08:03:39Z | |
dc.date.available | 2013-04-25T08:03:39Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/153387 | |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.publisher | Høgskolen i Molde - Vitenskapelig høgskole i logistikk | no_NO |
dc.subject | Lederutvikling | no_NO |
dc.subject | Ledelse | no_NO |
dc.subject | Arbeidsliv | no_NO |
dc.title | Lederutviklingsprogram. Fokus på personlig utvikling eller organisasjonsresultater? | no_NO |
dc.type | Master thesis | no_NO |