Lederegenskaper for å lykkes med ledelse i tverrkulturell arbeidsgruppe. En studie av tverrkulturell arbeidsgruppe i Powerline NO d.o.o
dc.contributor.author | Dervisevic, Jasmin | |
dc.date.accessioned | 2016-01-18T13:55:59Z | |
dc.date.available | 2016-01-18T13:55:59Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2374136 | |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Høgskolen i Molde - Vitenskapelig høgskole i logistikk | nb_NO |
dc.subject | Ledelse | nb_NO |
dc.subject | Lederutvikling | nb_NO |
dc.subject | Kulturelt mangfold | nb_NO |
dc.subject | Arbeidsliv | nb_NO |
dc.subject | Verdikjeder | nb_NO |
dc.title | Lederegenskaper for å lykkes med ledelse i tverrkulturell arbeidsgruppe. En studie av tverrkulturell arbeidsgruppe i Powerline NO d.o.o | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Master in Logistics [421]