Mange går - noen står : hva kjennetegner ledelses- og organisasjonsforståelsen til toppledere som har "overlevd" i helseforetakene etter reformen i 2002?

dc.contributor.author	Mordal, Elin
dc.date.accessioned	2009-09-18T11:40:39Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/153361
dc.format.extent	597794 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nob	en
dc.publisher	Høgskolen i Molde
dc.subject	Ledelse	en
dc.subject	Helseforetak	en
dc.subject	Reformer	en
dc.title	Mange går - noen står : hva kjennetegner ledelses- og organisasjonsforståelsen til toppledere som har "overlevd" i helseforetakene etter reformen i 2002?	en
dc.type	Master thesis	en