Hvordan påvirker ledelse, struktur og kultur medarbeiderdrevet innovasjon?
dc.contributor.advisor | Torsteinsen, Harald | |
dc.contributor.author | Thon, Helene | |
dc.date.accessioned | 2018-11-01T12:49:11Z | |
dc.date.available | 2018-11-01T12:49:11Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2570625 | |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Høgskolen i Molde - Vitenskapelig høgskole i logistikk | nb_NO |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.no | * |
dc.title | Hvordan påvirker ledelse, struktur og kultur medarbeiderdrevet innovasjon? | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |