Human resources (HR) sin rolle i organisasjonsstruktur med hovedfokus på dens organisastoriske funksjon og reelle innflytelse -En casestudie av en offentlig og en privat organisasjon
dc.contributor.advisor | Vik, Erlend | |
dc.contributor.author | Marton, Ingvild Haanes | |
dc.date.accessioned | 2023-09-18T12:04:07Z | |
dc.date.available | 2023-09-18T12:04:07Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3090095 | |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Høgskolen i Molde - Vitenskapelig høgskole i logistikk | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.no | * |
dc.title | Human resources (HR) sin rolle i organisasjonsstruktur med hovedfokus på dens organisastoriske funksjon og reelle innflytelse -En casestudie av en offentlig og en privat organisasjon | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |